浙江某有限公司薪酬設計體係方案(doc 23頁)
浙江某有限公司薪酬設計體係方案(doc 23頁)內容簡介
浙江某有限公司薪酬設計體係方案目錄:
第一章 薪酬體係
第二章 薪酬結構
第三章 決策層管理人員工資製
第四章 中高層管理人員及一般職能人員工資製
第五章 營銷部人員工資製
第六章 技術研發人員工資製
第七章 生產部人員工資製
第八章 試用期員工工資製
第九章 臨時聘用人員工資製
第十章 特別獎勵計劃
浙江某有限公司薪酬設計體係方案內容摘要:
第一章 薪酬體係
第一條 公司薪酬體係包括六種不同類型:
(一) 與年度整體經營業績相關的決策層管理人員工資製;
(二) 與部門管理相關的中高層管理人員,以及一般職能人員工資製;
(三) 與營銷業績相關的營銷人員工資製;
(四) 與研發相關的技術人員工資製;
(五) 與生產相關的作業人員工資製;
(六) 臨時聘用及試用人員工資製。
第二條 實行決策層管理人員工資製的員工,其工作特征是其工作業績通過全公司的總體業績來進行評估。這部分員工包括:總經理、生產總監、技術總監、營銷總監和財務總監。
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