某市商業銀行薪酬管理辦法方案(doc 25頁)

某市商業銀行薪酬管理辦法方案目錄：
第一章 總則
第二章 工資總額
第三章 薪酬體係
第四章 薪酬結構
第五章 年薪製
第六章 崗位績效工資製
第七章 提成工資製
第八章 工資調整
第九章 工資特區
第十章 其它獎項
第十一章 附則
附件一 黃石商行崗位等級分布圖
附件二 崗位薪級工資標準表
附件五 崗位浮動工資試算表
附件五：薪酬發放流程

某市商業銀行薪酬管理辦法方案內容摘要：
第三章 薪酬體係
第九條 企業員工分成3個職係，分別為管理職係、營銷職係和專業技術職係。針對這3個職係，薪酬體係分別采取三種不同類別：與企業年度經營業績相關的年薪製；與年度績效、季度績效相關的崗位績效工資製；與銷售業績相關的提成工資製。
第十條 享受年薪製的員工，其工作特征是以年度為周期對經營工作業績進行評估並發放相應的薪酬，對象為行長和副行長。
第十一條 實行崗位績效工資製的員工是企業內從事例行管理和支持工作的員工，包括管理職係（除行長、副行長以外）和專業技術職係的員工。
第十二條 實行提成工資製的員工是負責營銷工作的客戶經理和綜合櫃員。
第十三條 特聘人員的薪酬參見第九章工資特區的有關規定。

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