某大型公司職工工資製度(doc 12頁)

某大型公司職工工資製度目錄：
一、總則
二、工資結構
三、工資係列
四、工資計算方法
五、試用期限職員薪級確定
六、薪級調整
七、工資發放
八、其它事項

某大型公司職工工資製度內容摘要：
五、試用期限職員薪級確定
5.1工資由總部發放的試用期職員
5.1.1通過招聘方式進入公司的試用期職員，其薪級應由本部門負責人在大幅度考核後提出建議，填寫《》（附3），經行政人事部、主管領導審核，總經理批準確定。
5.1.2通過畢業分配方式直進入公司的試用期職員，其薪級由行政人事部提出建議，填寫《職員薪級調整表》，主管領導審核，總經理批準確定。
5.1.3試用期職員如在職時即擔任總部課長以上行政職務，或分公司財務經理經理、副經理、經理等行政職務者，薪級一般應確定為其職務相應的下限薪級標準。

..............................