全方位解讀激勵的內容(ppt 61頁)

全方位解讀激勵的內容目錄：
一、自我實現
二、尊 重
三、社交
四、安全
五、生理

全方位解讀激勵的內容內容簡介：
期望理論
M——激發力量。指調動一個人的積極性、激發出人的內部潛力的強度。
V——效價。指某項活動成果所能滿足個人需要的價值的大小，或者說是某項活動成果的吸引力的大小，其變動範圍在-100%或+100%之間。
E——期望值。指一個人根據經驗所判斷的某項活動導致某一成果的可能性的大小，以概率表示。
企業文化的要素
1、企業環境 對企業文化的形成和發展具有關鍵影響的因素
2、價值觀 組織的基本思想和信念，它們本身就形成了企業文化的核心
3、英雄人物 把企業的價值觀人格化且本身為職工們提供了具體的楷模
4、禮節和儀式 公司日常生活的慣例和常規，向職工們表明對他們所期望的行為模式
5、文化網絡 組織內部主要的（但非正式的）聯係手段，也可說是企業價值觀和英雄人物傳奇的“運載工具”
所謂企業文化，是指企業在長期的生存和發展中所形成的為企業多數成員所共同遵循的基本信念、價值標準和行為規範。

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