某實業公司員工手冊(pdf 29頁)
某實業公司員工手冊(pdf 29頁)內容簡介
某實業公司員工手冊內容簡介:
一、員工應遵守總公司一切規章、公告及通告。
二、員工應遵守下列事項:
1.盡忠職守、服從領導,不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。
2.不得經營與本公司類似及職務上有關的業務,或兼任其他廠商的職務。
3.不得泄露業務或職位上的機密。
4.不得假借職權、貪汙舞弊或以本公司名義在外招搖撞騙。
5.不得私自攜帶公物(包括業務、技術資料及複印件)出公司。
6.對外接洽業務,應態度謙和,不得有損害本公司名譽的行為。
7.員工應團結互助,通力合作,不得有吵架鬥毆、搭訕攀談、閑談聊天、哼歌 、
吹口哨等擾亂辦公秩序的行為。
8. 未經允許,不得私自帶領親友進入辦公場所及庫房重地。
9. 按規定時間上下班,不得無故遲到、早退、曠工。出差人員須按時報崗,兩日內不報崗者,按
曠工處理。
10. 發公務傳真時必須進行登記,如有特殊情況需發私人傳真的,必須請示公司領導並交納相關費
用,禁止用傳真機打私人電話。
11. 未經公司領導允許,嚴禁進入倉庫及其他禁入重地。
12. 員工應注意保持工作場所的環境清潔。
13. 員工應衣著整潔,精神抖擻 、言談文雅、舉止文明,以樹立良好的公司形象。
三、 員工如有遲到、早退曠工等行為,以下規定處分:
1. 員工未經請假或假滿而不到者,以曠工論處。
2. 員工每曠工一天減發當月工資總額的 10%,無故連續曠工三日或全月累計無故曠工六日或一年曠
工達十二日者,作自動離職處理,不發給任何勞資。
第三章 日常管理
一、 辦公紀律
(1) 辦事處人員作息時間:8∶00---12:00 13:30—17:30
工作日:周一----周六、節假日內勤人員輪流值班
注:特殊區域分公司上班時間可依政府強製規定的時間為準。
(2) 在辦公區域內要精神飽滿,積極工作,不打瞌睡,坐立要端正,不準坐在桌麵上,腳
放在桌麵上等不雅觀行為。
(3) 不準在辦公場所辦公時間進行娛樂活動,做與工作無關的事。
(4) 辦公場所要保持環境清潔,不隨地吐痰,亂丟廢棄物,辦公用品擺放整齊(包括門口
一帶的環境清潔及門口通道不堵塞)。
(5) 必須遵守崗位操作規程,履行崗位職能,未經分公司總經理同
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一、員工應遵守總公司一切規章、公告及通告。
二、員工應遵守下列事項:
1.盡忠職守、服從領導,不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。
2.不得經營與本公司類似及職務上有關的業務,或兼任其他廠商的職務。
3.不得泄露業務或職位上的機密。
4.不得假借職權、貪汙舞弊或以本公司名義在外招搖撞騙。
5.不得私自攜帶公物(包括業務、技術資料及複印件)出公司。
6.對外接洽業務,應態度謙和,不得有損害本公司名譽的行為。
7.員工應團結互助,通力合作,不得有吵架鬥毆、搭訕攀談、閑談聊天、哼歌 、
吹口哨等擾亂辦公秩序的行為。
8. 未經允許,不得私自帶領親友進入辦公場所及庫房重地。
9. 按規定時間上下班,不得無故遲到、早退、曠工。出差人員須按時報崗,兩日內不報崗者,按
曠工處理。
10. 發公務傳真時必須進行登記,如有特殊情況需發私人傳真的,必須請示公司領導並交納相關費
用,禁止用傳真機打私人電話。
11. 未經公司領導允許,嚴禁進入倉庫及其他禁入重地。
12. 員工應注意保持工作場所的環境清潔。
13. 員工應衣著整潔,精神抖擻 、言談文雅、舉止文明,以樹立良好的公司形象。
三、 員工如有遲到、早退曠工等行為,以下規定處分:
1. 員工未經請假或假滿而不到者,以曠工論處。
2. 員工每曠工一天減發當月工資總額的 10%,無故連續曠工三日或全月累計無故曠工六日或一年曠
工達十二日者,作自動離職處理,不發給任何勞資。
第三章 日常管理
一、 辦公紀律
(1) 辦事處人員作息時間:8∶00---12:00 13:30—17:30
工作日:周一----周六、節假日內勤人員輪流值班
注:特殊區域分公司上班時間可依政府強製規定的時間為準。
(2) 在辦公區域內要精神飽滿,積極工作,不打瞌睡,坐立要端正,不準坐在桌麵上,腳
放在桌麵上等不雅觀行為。
(3) 不準在辦公場所辦公時間進行娛樂活動,做與工作無關的事。
(4) 辦公場所要保持環境清潔,不隨地吐痰,亂丟廢棄物,辦公用品擺放整齊(包括門口
一帶的環境清潔及門口通道不堵塞)。
(5) 必須遵守崗位操作規程,履行崗位職能,未經分公司總經理同
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