專業HR人員應具備的素養(ppt 16頁)

專業HR人員應具備的素養內容簡介：
分享的概念
1、HR人員必備的人格特質
2、HR人員應具備的基本服務態度及行為守則
3、HR組織麵對知識經濟應如何調整其結構
4、HR人員麵對知識經濟應如何調整其核心能力
5、自我管理是成功的奠基
知識經濟新時代對HRM的衝擊~1
主要的趨勢有1.員工的改變 – 新時代的員工有所謂的”Y”世代或”Z”世代的價值觀和生活習慣，流動性高，強調個人品味，注重個人價值。
2.組織架構的改變 – 由功能性的垂直式組織架構，轉變為以作業流程為主的、扁平化流體式團隊。
3.管理模式的改變 – 由從上而下的集中式規劃和控製為主，改變為強調授權、自發、責任、績效、以及實際附加價值為主。
4.工作設計的改變 – 從分工清楚、專項專責的工作，變成較複雜及多　　　　　　　　　樣化或一個人扮演不同的角色。

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