新員工引導與員工手冊製定(ppt 50頁)

新員工引導與員工手冊製定目錄:
一、員工手冊的作用
二、員工手冊的主要內容
三、員工手冊的撰寫
四、新員工引導的價值
五、新員工引導的過程
六、新員工引導實踐

新員工引導與員工手冊製定內容簡介:
政策手冊與員工須知:
政策手冊：組織的政策、文化、18新利真人网 相關的措施等等
員工須知：解答員工在閱讀和實施手冊中遇到的問題
政策手冊案例
600節 員工培訓
主題：學費支出
政策編號：602
製定日期：略
1.目的：鼓勵員工提高技能與工作知識，增加員工在本公司的各種機會
2.政策：對員工在業餘時間參加與本職工作有關的經公司認可的學習課程，公司為他們負擔部分學費，以此幫助他們提高工作技能
3.資格和條件：
（1）本政策適用於在本公司服務6個月以上的專職正式員工
（2）在員工修完全部課程後，公司負擔其80%的學費
（3）員工在注冊之前必須獲得公司批準，並應該提交有關學習時間和費用的估算。申請書應提交給有關上級或部門領導。申請書必須附有批準表格
（4）所進修課程必須與進修人員的本職工作有關，上級或部門領導將對有關課程逐項審批，即使這些課題構成有關“證書”或“學位”的一部分
（5）在員工修完了相關課程並提交了表明實際成本的收據之後，公司馬上支付其先前負擔的部分學費
（6）書籍、停車等其他費用不屬公司負擔之列

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