中國氣象局沈陽區研究人員招聘實施辦法(doc 9頁)

中國氣象局沈陽區研究人員招聘實施辦法內容簡介:
一、招聘原則
1.按需設崗，按崗招聘，自主應聘。
2.公開、平等、競爭，擇優聘用。
3.一次規劃，總量控製，逐步到位。
4.聘用單位與受聘人員平等自願，協商一致。
二、崗位設置
按照《中國氣象局沈陽大氣環境研究所改革實施方案》，研究所各領域的崗位編製及首批招聘數如下表。
學 科 研究員 副研究員 助研以下 合計
　　編製 首聘 編製 首聘 編製 首聘 編製 首聘
生態環境氣象研究室 3 2 6 4 5 3 14 9
天氣氣候研究室 2 1 4 2 3 2 9 5
大氣環境質量研究室 3 2 6 4 4 2 13 8
大氣環境資源開發室 2 1 4 2 3 2 9 5
總 計 10 6 20 12 15 9 45 27
三、招聘範圍
　　符合研究所改革實施方案關於科技目標要求的國內外科研人員。
四、招聘申報條件
各類固定研究人員崗位均分為兩級。
（一）研究員崗位
1.研究員二級
①具有副研職稱，年齡在57歲以下；
具有正研職稱，年齡在58歲以下；
博士生導師，年齡在63歲以下；
②年齡在45歲以下者，從事應用基礎研究的，一般應具有博士學位；從事其它性質工作的，一般應具有碩士以上學位。
③熟練掌握一門外語，並能獨立開展國際交流。
④有在本學科或相關學科領域8年以上的研究工作經曆，獨立承擔過某一方麵的研究工作，並主持完成科技攻關、973、攀登計劃或重大基金項目之一專題（含麵上基金項目主持人）、省級以上重點科研項目全過程的研究工作；目前，仍主要參加或主持至少一個省級以上項目的專題或子專題（包括國家自然科學基金課題），人年平均經費達5萬元以上。目前的研究方向與研究所優
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