心理過程與激勵機製(ppt 16頁)

心理過程與激勵機製目錄:
一、心理過程與激勵
二、馬斯洛需要層次理論(Cont’d)
三、赫茨伯格雙因素理論
四、麥克利蘭成就需要理論
五、弗魯姆的期望理論
六、波特-勞勒模式
七、亞當斯的公平理論
八、斯金納強化理論
九、激勵手段和方法

心理過程與激勵機製內容簡介:
人的需要按重要性和層次性排成順序
已經滿足的需求不再具有激勵性
當人的低層次需要得到滿足後才會追求高一層次的需要
Hierarchy of needs
低層次需求(external): physiological, safety
低層次需求(internal): social, esteem, self-actualization
工作滿意和不滿意是由兩種不同的因素引起的保健因素 Hygiene factors: 導致不滿的外界環境因素激勵因素Motivators: 激發工作滿意度的內部因素
個體在工作中有三種主要的動機或需要對權力的需要
1、影響並控製他人且不受他人控製的需要
2、對社交的需要
3、建立友好親密的人際關係的需要
4、對成就的需要
5、達到標準、追求卓越、爭取成功的需要

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