某科技公司員工手冊(doc 19頁)

某科技公司員工手冊目錄：
第一節 員工行為準則
第二節 員工禮儀守則
第三節 公司作息及法定假日
第四節 考勤與休假
第五節 招聘與錄用
第六節 薪資與福利
第七節 調動、降職與晉升
第八節 辭職與辭退
第九節 獎懲

某科技公司員工手冊內容簡介：
第一條 本手冊作為本公司員工的行為準則，適用於與公司建立勞動關係的全體員工。
第二條 根據公司人事政策，結合《勞動法》和上海市有關法律法規的規定，製訂本《員工手冊》。
第三條 本公司員工均應遵守下列規定：
1、 嚴格遵守國家各項法律法規和製度；嚴格遵守公司頒布的各項規章製度；
2、 公司的一切戰略規劃、發展計劃、決定決議、重要報告、財務數據、人事檔案等內部資料均屬公司秘密，應妥善保管，切勿與外人討論，嚴守公司秘密；
3、 服從上級指揮與命令，如有不同意見，應婉轉相告或書麵陳述，除非命令違反國家法律法規及公司規章製度，一經上級決定，應立即遵照執行；
4、 自覺維護公司形象與信譽，不做任何有損於公司形象與信譽的事情；
5、 待人接物要態度謙和，不以個人情緒影響與客戶、同事間的合作；同事之間要精誠團結，互相尊重；
6、 注重自身品德修養，切戒不良嗜好；
7、 嚴謹道德操守，不得向客戶或任何有業務往來的人士索要或接受饋贈、賄賂，不得挪用、私借公款；
8、 愛護公司財物與一切辦公設施，不得化公為私，本著節約的原則，少花錢、多辦事、辦成事，不得利用公司之設施、資料或器材等從事與公務無關的事情；
9、 不損公肥私，不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業；
10、 恪盡職守，對擔負的工作爭取時效，不得畏難規避、互相推諉或無辜拖延；
11、 本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，應負賠償責任。

..............................