七個好習慣---意願強化培訓(ppt 152頁)

七個好習慣---意願強化培訓目錄:
一、學習
二、行動
三、感受
四、分享

七個好習慣---意願強化培訓內容簡介:
追求成功？
我對員工的期望甚高， 也想盡辦法善待他們， 希望維持彼此良好的關係。 可是總覺得員工不夠忠心， 不夠獨立、有責任心。
我要做的事太多了， 可是總感到時間不夠用。 每天都覺得神經緊張、匆匆忙忙。一個星期七天， 天天如此。
看到別人有所成就， 或獲得某種肯定， 表麵上我會堆出一張笑臉，熱忱地恭賀他們。 可是心底卻難過得不得了。
個人魅力說建議他采取激烈的手段， 大事整頓一番， 逼得員工兢兢業業， 或者讓員工接受相關的訓練， 以提高工作熱忱， 甚至另聘更稱職的外來和尚。
但員工私底下可能正質疑著老板究竟有沒有為他們著想，員工的想法也許並非空穴來風， 老板心中的確如此看待他們， 而主管態度偏差或許就是管理不善的原因之一。
對於時間總不夠用的人， 是否想過， 提高效率也許不能解決問題。 以更短的時間做更多的時間完成更多的工作， 難道真的如此重要， 抑或反而會使你對周遭的人與事更為輕忽草率？是否有些事情值得你深入認識與體會，包括某些觀念足以影響你對時間、生命與自我本質的看法？

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