就業市場分析與策略(ppt 61頁)

就業市場分析與策略目錄:
PART 1 就業市場分析
PART 2 求職目標設定
PART 3 職場競爭策略
PART 4 結論

就業市場分析與策略內容簡介:
就業市場趨勢:
青年族群延後進入職場，勞參率下降。?二度就業婦女勞力，成為征才重點
(科技業技術員年齡放寬到40-45歲，電話客服與賣場
7-11等)
?人才有返鄉趨勢-科技園區/交通動脈完工/觀光產業
?科技業低階人力(技術員/倉管)高學曆化
?高職消失造成基層人力短缺，未來高職學曆的行情將
翻升
?學生就業輔導應從大一開始，強化學曆組合/證照/實
習/比賽/社團/soft skill/工作倫理/就業市場情報/
工作態度..等
派遣人力雇用數攀高-
?以大型企業與外商企業使用比例最高。
?以基礎工作為主。
?企業使用派遣人力原因-
1.節省招募與人事管理成本
2.節省福利開支，將有限的福利集中在有價值的
核心員工身上(微利時代)
3.增加雇用彈性，應付訂單與景氣的起伏
4.變相延長試用「草莓族」新鮮人，擇優轉為正
式員工

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