“18新利真人网 ”越來越難做的原因(doc 12頁)

“18新利真人网 ”越來越難做的原因目錄:
一、為什麼今天的18新利真人网 “看起來很美”？

1、在我們的文化傳統裏，“官本位”的思想根深蒂固。
2、企業對自身的18新利真人网 管理越來越重視。
3、受經濟利益的驅使，國內的書商、教育培訓機構甚至政府機構等紛紛加入為18新利真人网 管理造勢的行列，惟恐落下這據傳聞是圈錢的末班快車。

二、如今18新利真人网 管理者在工作中普遍麵臨的問題

1、在實踐過程中，18新利真人网 管理者普遍麵臨著難以破解的五大專業難題：薪酬管理、職位描述、員工培訓、績效管理、操守風險控製。
2、逃離事務性的羈絆以便沉醉於附庸風雅的體驗中。
3、無法跨越的職場政治。
4、對於自己職業生涯的困惑。
5、企業管理總被雨打風吹去

三、企業老板對18新利真人网 管理者的典型抱怨

1、“拿了工資，就要任勞任怨地為公司工作”
2、“公司是要你來做事的，不是要你來坐位子的！”
3、“推上來的都是問題，給出的解決方案太少”
4、“主動性不夠，總得推著走”
5、“總想自己‘做好人’ ，讓老板‘做惡人’”
6、“花公司的錢從不心疼”
7、“講理論是一套一套，幹實事就沒戲。”

四、整體社會的問題

⑴、國家要發展，社會正處於劇烈的轉型中。
⑵、民眾由於“信仰缺失”而導致“心靈真空”和“精神缺鈣” 。
⑶、社會法製遠未完善，民眾的法律意識還十分單薄 。
⑷、民眾的安全感嚴重不足，普遍存在追求一勞永逸而成功的浮躁心態。
⑸、“18新利真人网 ”在理論研究上存在著難以跨越的“內在障礙” 。

五、敢問路在何方？

⑴、客觀認識“經營”和“管理”的相互關係。
⑵、客觀認識18新利真人网 管理者本身的角色。
⑶、跳出“18新利真人网 ”的圈子，從其所處環境的高度來反觀18新利真人网 管理。
⑷、破除對大牌企業“18新利真人网 ”的迷信，力求“18新利真人网 哲學”的突破。
⑸、18新利真人网 管理者如何規劃自身的職業生涯？

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