總經辦行為規範考核辦法培訓(ppt 26頁)

總經辦行為規範考核辦法培訓目錄：
一、行為規範考核的適用原則和範圍
二、專職行為規範考核流程
三、專職行為規範考核案例
四、下一步工作計劃
五、問與答

總經辦行為規範考核辦法培訓內容摘要：
對於非班員和班員，行為規範考評的方式有所不同
行為規範的兩種不同的考核方式：
1、非班員崗位 (本部專職、基層非班員)
每月根據被考核人的工作計劃和實際工作的完成情況，由考核人完成月度小結，記錄突出表現或異常情況
半年考核期滿，考核人根據被考核人6個月的月度小結，參照崗位評分標準對被考核人進行行為規範評分
2、班員崗位(基層小班負責人、基層班員)
班長每月根據日常考核表格的內容對被考核人進行打分，並參照崗位評分標準換算成行為規範考核分數
半年考核期滿，考核人根據被考核人6個月的月度評分進行彙總，對被考核人進行行為規範綜合評分

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