定義內部員工關係及懲罰行動的方法(ppt 17頁)

定義內部員工關係及懲罰行動的方法內容摘要：
13-1 定義內部員工關係
一、內部員工關係(Internal Employee Relation) 包括員工在組織內與18新利真人网 管理有關的活動。
二、這些活動有
1、晉升、調職、降級、辭職、解雇、暫時性解雇及退休。
2、紀律及懲罰動作亦是內部員工關係中重要的一環。
3、提供不同的議題包括仲裁、調解、員工手冊、政策的相關信息。
13-2 紀律及懲罰行動
一、紀律 (Discipline) 指員工自我控製及守秩序的情況，並顯示組織內真正團隊工作的程度。
二、懲罰行動 (Disciplinary Action) 指員工因無法達到所訂之標準而遭受的懲處。
13-2-2 懲罰行動的方法
一、執行懲罰行動的概念
1、熱爐法則(The Hot Stove Rule)
2、進階式之懲處行動 (Progressive Disciplinary Action)
3、帶薪假之懲罰行動

..............................