某公司員工招聘錄用及離退職管理程序(doc 6頁)

某公司員工招聘錄用及離退職管理程序目錄：
1、目的
2、範圍
3、職責
4、程序
5、支持性和相關性文件
6、質量記錄及表格

某公司員工招聘錄用及離退職管理程序內容摘要：
3、職責
3.1 總經理審批職位補缺申請,或新增職位申請,監督人事工作.
3.2 部門經理及時申報職位空缺.
3.3 總經理辦公室及時以160人才信息台等公開途徑儲備各類人才建立人才庫,根據職位需要提供挑選職位人選,彙同各部門經理組織麵試工作.
3.4 總經理辦公室主任負責人事監察工作.
4、程序
4.1 各類崗位基本條件
4.1.1 保潔、勤雜員工基本條件.
4.1.1.1 18-40歲,身體健康、相貌端莊,初中畢業,一年相關工作經驗.
4.1.2 警衛員基本條件
4.1.2.1 18-25歲,身高170厘米至186厘米,身體健康,體形勻稱,相貌端莊,高
中畢業, 二年相關工作經驗,退伍軍人優先.
4.1.3 廚師基本條件
4.1.3.1 23-45歲,職業高中畢業,身體健康,無任何傳染病或皮膚病,四級廚師
證或相當水平.
4.1.4 幼教老師基本條件
4.1.4.1 23-35歲,幼師畢業,從事幼教二年工作以上,相貌端正.
4.1.5 客戶班車司機

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