職業生涯規劃與實戰案例(doc 20頁)

職業生涯規劃與實戰案例內容簡介:
美國著名管理專家William J．Rothwell對職業生涯規劃內涵的界定是這樣的：個人結合自身情況以及眼前的製約因素，為自己實現職業目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。個人在了解自我的基礎上確定適合自己的職業方向、目標並製定相應的計劃，以避免就業的盲目性，降低從業失敗的可能性，為走向職業成功描畫最有效率的路徑。

中國企業界缺乏合格的職業經理人的一個重要原因是：職業經理人缺乏合適且嚴密的個
人生涯規劃。大多數職業經理人在企業中實行目標管理，但少有職業經理人想到應該對自己的職業生涯作一個目標管理。作為一名立誌要成功的職業經理人，作一份詳細的個人生涯規劃是必需的，它能使你事半功倍，盡快達成目標。個人生涯規劃是職業經理人的實用的行動計劃。

　　幾千年來，我國的社會經濟一直以農業、手工業和家庭傭工為基礎，工業革命使這一切發生了變化。特別是在最近幾十年裏，知識工作已經在經濟中占據了核心地位。知識工作者麵臨著種種新的挑戰。

　　在我們所麵臨的新挑戰中，最重要的一個就是如何管理自己。體力勞動者的任務總是由別人給定的，他們隻需去做。而知識工作者則要自己確定任務。換句話說，他們必須自己管理自己：挖掘自己的特長，認識自己的工作風格，明確如何才能作出最大貢獻，處理好與他人的工作關係，為自己的後半生創造機遇。

　　很多人將職業規劃簡單地稱為“找工作”，但實際上，職業規劃的意義要更為深遠。一份成功的規劃將為求職者帶來不盡的就業機會和良好的職業發展前景。大部分求職者都對自己未來理想的職業有著美好的憧憬：一個良好的職業應該充滿創造性，激勵、尊重個人能力的發揮，並為個人發展提供良好的機遇，將事業的最終成功與個人創造性、想像力和願意成功的意誌緊密聯係在一起

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