職業生涯管理與規劃(doc 24頁)

職業生涯管理與規劃內容簡介:
一、什麼是職業生涯的規劃與管理？
1、職業生涯
所謂職業生涯，是一個人一生的工作經曆，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。
2、職業生涯規劃與管理
職業生涯的規劃與管理，就是具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。
3、職業生涯規劃與管理的分類
按照時間的長短來分類，可分為人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃四種類型：
二、為什麼要進行職業生涯規劃與管理？
職業生涯規劃與管理對個人和所在的公司都有相當的意義：
1、確定職業發展周期
每個人的職業發展都需要經過幾個階段，個人需要依據職業發展周期調整個人的知識水平和職業偏好。
盡管從原則上可以把個人的職業發展周期可以分為五個階段：成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和下降階段，但是並不是每個人的職業發展周期都是一樣的，每個人都會有自己的特點。
職業生涯發展方案
確定了職業生涯發展策略之後，行動成為關鍵。職業生涯發展方案通過準備一套周密的行動計劃，並輔以考核措施以確保預期實現。考慮到影響職業生涯規劃的因素很多，對職業生涯設計的評估與修訂也很必要。

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