18新利真人网 培訓知識教程(ppt 105頁)

18新利真人网 培訓知識教程目錄：
模塊一 職責分清，以達共贏——18新利真人网 定位
模塊二 如何看人不走眼——選才篇
模塊三 培訓與職涯規劃——育才篇
模塊四 績效考核與“問題員工”管理——用才篇
模塊五 其實激勵並不難——留才篇

18新利真人网 培訓知識教程內容摘要：
招聘如何給公司帶來競爭優勢：
1、提高成本效率(Cost Effectiveness)
2、吸引非常合格的人選
3、通過提供現實的工作預覽來降低流失率
4、幫助公司創建一隻文化上更加多樣化的隊伍
招聘中的誤區：
1、定式（刻板印象）
2、相信介紹信（人）
3、忽視情緒智能
4、尋找“超人”
在環境、任務、責任及人員都發生變化的情況下，可以保持原有工作效力的適應性， 在優先級改變的情況下接受計劃的意願。
1、在信息不確定或快速變化時進行管理
2、容易調整去適應組織的變化並將變化視為機遇
3、能否適應其當前任務和工作內容的改變，或是否能夠拋棄以前的工作方式
4、根據新的變化情況調整各項工作的優先權以對突發事件和未預期的事件做出反應
5、溝通並理解新的變化，而且支持他人去適應它

..............................