員工培訓與職業生涯設計課程思路(ppt 29頁)

員工培訓與職業生涯設計課程思路內容摘要：
培訓需求調查的意義：
成功的需求調查，是有效培訓的重要的基礎是培訓的客觀性和正確性的保障。
培訓需求調查的用途：
把握培訓方向/修訂培訓體係/製定培訓計劃/改善培訓實施過程。
一、職業計劃與發展的定義
1、職業（CAREER）：是一個人在他的整個工作生涯中選擇從事工作總的行為。
2、CARERE=JOB+JOB+JOB+…...
3、問題：你選擇的是自己的“工作”還是“職業”？
二、影響職業計劃的因素
1、人生階段
2、職業動機
3、環境
職業動機與崗位匹配：
1、管理能力
2、技術業務能力
3、安全
4、創造力
5、自主和獨立

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