浮動工資、固定工資與晉升激勵(ppt 50頁)

浮動工資、固定工資與晉升激勵目錄：
一、浮動工資與固定工資
二、晉升激勵

浮動工資、固定工資與晉升激勵內容簡介：
工資方案選擇中的問題
1、工資是否應該依據產出？
2、如何界定產出？
3、根據產出支付工資是否導致員工的錯誤工作目標？
4、如何調整工資製度來確保員工的正確行為？
5、依據產出的工資製服是否導致員工犧牲企業的長期利益？
6、按照產出決定工資應該依據員工個人的產出還是群體的產出？
工資：依據投入還是產出
1、產出工資製中，員工的報酬取決於某些結果性指標，而不是投入的時間和精力。
2、農業工人的記件工資製
3、領取傭金的銷售人員
4、擁有股票期權的高層管理人員
5、投入工資製中，員工的報酬取決於員工在工作中付出的時間或努力程度。
6、小時工資、月工資和年薪

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