您現在的位置 您現在的位置:18luck新利全站下载 >>18新利真人网 >>人事製度表格>> 電子書信息

名稱:恒安集團人事管理製度(doc 18頁)

所屬分類:
人事製度表格
更多資料:
更多 “ 人事製度表格”資料
下載要求:
無法下載
文件容量:
文件大小:
77 KB
更新時間:
2009-8-9 14:37:46
下載地址:
恒安集團人事管理製度(doc 18頁)內容簡介

恒安集團人事管理製度目錄:
第一章、總則
第二章、人事管理權限
第三章、聘用
第四章、新進員工報到及試用
第五章、任職規定
第六章、員工守則與工作紀律
第七章、員工著裝及識別卡管理
第八章、待遇及薪資調整
第九章、薪資保密
第十章、工作時間與休假日
第十一章、考勤規定
第十二章、異常出勤管理(請假、加班與出差)
第十三章、委托與授權
第十四章、退休與續聘辭職與解聘
第十五章、績效管理
第十六章、教育與培訓崗位調整
第十七章、獎懲福利
第十八章、附則

恒安集團人事管理製度內容摘要:
第一章、總則
  一、適用範圍:本規定適用公司全體員工,即公司聘用的全部從業人員。
  二、除遵守國家及政府有關法令、法規外,本公司人事管理,均依本製度執行。
第二章、 人事管理權限
  三、公司對各職級人員(附件1:新架構各部門崗位職級一覽表)在人事管理過程中,均應依“恒安集團人事管理權限一覽表”(附件2)中的規定執行。人事權限包括:聘用、異動(晉升、降職、免職、調動、複職、退休、續聘、解聘、辭職、待崗等)、薪酬核定與調整等人事相關的所有權限。
  四、省外各附屬公司、各銷售片區的人事管理工作,由省外各附屬公司辦公室和各銷售片區銷售行政配合、協助18新利真人网 部進行管理。
第三章、 聘用
  五、集團各部門總監在編製年度預算時,必須就本部門的組織發展方向提出下一年度員工的編製及招聘計劃,對超出編製計劃的,必須由首席執行官審批後方可錄用。
  六、各部門因工作需要,在編製計劃內必須增加人員或補充人員時,應填寫“人員增補申請單”(附件3),經總監(或總經理)批準後送交18新利真人网 部審核,由18新利真人网 部按用人單位所需人員“職位說明書”的要求辦理甄選事宜。
  七、18新利真人网 部負責招聘的組織工作,合理利用招聘資源。招聘資源包括:人才招聘會、人才網、報紙刊登廣告、公司員工推薦、部門推薦、自我推薦、大中專院校招聘、畢業生實習以及特殊崗位的獵頭公司委托招聘等。


................................................

恒安集團人事管理製度(doc 18頁)簡介結束,
18新利真人网 導航:
績效考核 薪酬管理 崗位職責 勞資關係 激勵與溝通 企業培訓 員工管理 招聘麵試 人事製度表格 18新利真人网 戰略 18新利真人网 知識 18新利真人网 規劃 專題分類 管理詞庫
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
收費說明| 關於我們| 廣告服務| 友情鏈接| 欄目導航| 聯係我們| 幫助說明粵ICP備07514871號 Copyright ? 2004-2010 18luck新利全站下载 All Rights Reserved
Baidu
map