18新利真人网 的外部協調(ppt 31頁)

18新利真人网 的外部協調目錄:
第一節 外部協調係統概述
第二節 企業與政府的協調
第三節 企業與社會組織的協調

18新利真人网 的外部協調內容簡介:
人群關係理論的產生與發展:
定義：研究一個組織或係統內，各種團體及人員的活動因素與行為動向，使其得到充分協調，以達到整個組織或係統目標的一種理論發展：
18世紀工業革命後，雇主與雇員之間發生了嚴重的利益衝突。一些有誌之士開始注意到企業管理中的社會問題和人的因素的重要性1835年 英國尤爾博士 《生產哲學》—第一本著作1929~1933年間的經濟危機促使管理當局重視人群關係梅奧和羅特利斯伯格的霍桑實驗，真正打破傳統管理理論，逐步形成新的管理學科——行為科學
1、勞動關係協調的三個階段
2、勞動合同治理的目標
（1）力爭杜絕事實勞動關係的存在
（2）矯正合同的內容缺陷
3、勞動合同規範治理的措施
（1）補全無效確認授權
（2）強化簽約監督
（3）製作標準合同
4、多維的法律協調機構
（1）企業設立勞動關係協調委員會
（2）地區設勞動法律服務協會
（3）工會係統法律服務機構

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