十五種最易遭到老板“炒”的員工(ppt 18頁)

十五種最易遭到老板“炒”的員工目錄：
1、不夠穩重沉著
2、理論與實際不能配合
3、不夠成熟
4、對所犯的錯誤耿耿於懷
5、斤斤計較，分不清主次
6、過高評估自己的能力
7、考慮問題不夠嚴謹、全麵
8、與周圍環境不能相融
9、遇事猶豫不決
10、辦事拖遝不守時
11、恃才傲物
12、過分謙虛自認卑微
13、缺乏創造力，因循守舊
14、剛愎自用，固執己見
15、缺乏團結協作精神

十五種最易遭到老板“炒”的員工內容摘要：
1、不夠穩重沉著
這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場新鮮人，對突發事件往往措手不及，結果行動常過分急躁，更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調教的印象。
2、理論與實際不能配合
喜歡誇誇其談，一旦需要實際操作時，往往發生許多困難，卻又找不出原因何在。
3、不夠成熟
不能具體地評斷工作價值，往往分不清工作的目的是什麼，是為了賺錢？還是為了立名？或是為了樂趣。給老板一種整個人渾渾噩噩的感覺。
4、對所犯的錯誤耿耿於懷
一旦出現失誤就無法釋懷，更無法從中領悟出正確的方法。
5、斤斤計較，分不清主次
隻看重眼前區區小事，無法透過現象去把握實質，沒有主次之分，往往怡誤很多機會。

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