工作分析與崗位評價(ppt 35頁)

工作分析與崗位評價目錄:
一、工作分析
二、工作分析中的術語
三、工作分析的目的
四、工作分析的工具——職務說明書
五、工作分析方法
六、各種工作分析方法的優缺點
七、工作分析程序
八、工作分析因素對比

工作分析與崗位評價內容簡介:
崗位評價應掌握的信息
1. 崗位名稱、編碼。
2. 崗位所在的廠、車間、科室、工段、作業組及工作地，以及這些組織所具有的職能、所執行的任務。
3. 擔任本崗位人員的職務，擔任相同崗位的人數。
4. 本崗位過去若幹年內的使用人數、出勤率、加班加點情況，離崗退休、辭職、升遷、調動的情況如何？產生的原因是什麼？
5. 本崗位擔當什麼工作任務？任務的主要項目和內容如何？使用什麼樣的設備、工具，加工什麼產品？
6. 本崗位受誰領導，為誰服務，又領導誰，上下左右的關係如何？
7. 執行本崗位工作的必要條件。包括：
本崗位的責任。本崗位在企業經營方向上，在科研、設計、生產、檢驗、管理上，在設備、材料、工具、技術安全上，以及與他人的工作配合上，承擔什麼責任？
勝任本崗位工作的必備知識。在基礎理論方麵、專業技術工藝方麵、企業經營管理方麵、實際操作方麵，應具備哪些知識，程度如何？
勝任本崗位工作的實際經驗。需有什麼樣的工作實踐經驗？有多長時間的經驗？
勝任本崗位工作的決策能力。本崗位需要在哪些問題上作出決策？決策的困難程度如何？
擔任本崗位工作需要具備的操縱、使用設備、工具儀表、儀器的能力。設備、器具的複雜程度如何？精密準確度如何？對視力要求如何？這些設備、工具、儀表、儀器的價值如何？在使用中，正常損壞、發生差錯的可能性有多大？其後果如何？

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