得力員工的管理培養(ppt 35頁)

得力員工的管理培養目錄：
一、100%中的20％TOP
二、個性化培養方案
三、得力員工的管理
四、得力員工挽留計劃

得力員工的管理培養內容摘要：
80／20定律：
80/20定律重點不在於百分比是否精確(就統計學而言，精確的80/20關係出現幾率很小)，而在於告訴我們：以一個關鍵的小的誘因、投入和努力，通常可以產生大的結果、產出或酬勞。
80／20定律與18新利真人网 管理：
在企業的價值創造過程中，少數人增加了大多數的價值。因此在企業18新利真人网 管理的工作中，必須明確重點：發現關鍵的少數。
100％的有用員工＋20％的得力員工＝企業
得力員工培養三個重點：
1、進行有關員工的行動準則的訓練，培養得力員工的角色意識
2、為提高專業水平，進行必要的觀念改造，讓其有堅實的思維基礎
3、不斷提高其工作能力

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