企業員工教育訓練手冊(doc 10頁)

企業員工教育訓練手冊目錄：
1、目的
2、範圍
3、參考文件
4、定義
5、權責
6、作業內容
7、附件

企業員工教育訓練手冊內容摘要：
5、權責:
5.1 新進人員訓練:由管理部安排實施.
5.2 在職訓練:含管理訓練及專業訓練,其執行及權責如下:
5.2.1 內訓:各單位依實際工作需求,協調內部講師或外部講師到廠授課.
5.2.2 外訓:各單位視工作需要提出申請,核準後選派人員參加.
6、作業內容
6.1 訓練計劃
6.1.1 管理部於每年年底前,要各部門配合公司政策提出各部門教育訓練之需求,再由管理部進行年度訓練計劃彙總規劃作業,列出<<年度教育訓練計劃表>>經總經理核
準後實施.
6.1.2 教育訓練之更動:由要做變更之單位通知管理部做變更,直接於<<年度教育訓練計劃表>>上做修正,並於備注欄上做說明.
6.2 訓練之實施
6.2.1 新進人員訓練:由管理部主辦,當本公司新進人員報到時,由新進人員自行閱讀新進人員教材或各單位主管個別教導以使新進人員了解本公司之發展曆程﹑管理規
則和質量管理理念等,新進人員閱讀各項資料時須簽名<新進人員教材簽閱表>上簽名以做記錄.
6.2.2 在職訓練
6.2.2.1 內部訓練:各單位依工作需要,協調內部講師或申請外部講師到廠授課,並於課後一周內將<<內部訓練課程簽到表>>,教材一份等送管理部人事存查.
6.2.2.1.1 內部講師人員資格:由各單位主管或單位內資深人員擔任.

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