國內某特殊鋼公司工資結構方案谘詢報告(ppt 39頁)

國內某特殊鋼公司工資結構方案谘詢報告目錄：
一、薪酬方案設計的原則
二、薪酬方案設計
三、崗位等級確定
四、需要委員會做的工作

國內某特殊鋼公司工資結構方案谘詢報告內容摘要：
物流係統的優化及供應鏈管理係統設計：
　　1. 對客戶現有物流係統的網絡結構、供應管理、配送策略及客戶需求特性（數理統計特性）進行深入的分析研究。
　　2. 計算現有係統的物流配送成本及服務水平（訂單滿足率），做出評價。找出提高效率、降低成本及提高服務水平的關鍵環節。
　　3. 就以下問題展開研究，並提出優化解決方案：
? 網絡結構是否合理？配送中心（倉庫）的數量、位置是否恰當？
? 如何控製庫存水平？如何進行采購決策（采購決策機製）？
? 如何進行物料配送？如何分配各配送中心（倉庫）的配送量？如何製定其配送策略（物流配送決策機製）？可否在配送中心（倉庫）之間或專賣店之間建立轉運機製？
? 如何進行供應商、零售商（專賣店）及物流提供商管理？如何在 供應商、經銷商、零售商（專賣店）、第三方物流之間建立有效的供應鏈管理機製？如何實現供應管理的最大增值？

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