華為公司優秀研發員工素質模型的應用(doc 24頁)

華為公司優秀研發員工素質模型的應用目錄：
一、研發素質模型--------思維能力
二、研發素質模型--------成就導向
三、研發素質模型--------團隊合作
四、研發素質模型--------學習能力
五、研發素質模型--------堅韌性
六、研發素質模型--------主動性

華為公司優秀研發員工素質模型的應用內容摘要：
研發素質模型--------思維能力：
定義：思維能力指個人對於問題的分析、歸納、推理和判斷等一係列認知活動，它主要包括分析推理和概念思維兩方麵，是在優秀研發員工身上表現最多的素質。
分析推理就是在理解問題時將其分拆成更小的部分，通過一步一步的符合邏輯的演繹，排除不相關的資料，找出事物發生的前因後果，分析推理也被稱作演繹推理、分析思維、縱向思維以及實踐智力等。
概念思維就是運用已有的概念和理論作歸納性的推理。這種思考問題的方式是將分散的信息綜合在一起，從中看出它們之間的聯係，找到事物背後隱藏的問題或存在的模式，概念思維也稱作模式認知、悟性、批判性思維等。
評價等級：
0、不能準確而周密地考慮事物發生的原因，或者不能根據已有的經驗或知識對當前 所麵臨的問題作出正確的判斷。
1、將一個複雜的問題分解成不同的部分，使之更容易把握，根據經驗和常識迅速發現問題的實質；
2、發現事件的多種可能的原因和行為的不同後果，或找出複雜事物之間的聯係；
3、恰當地運用已有的概念、方法、技術等多種手段找出最有效的解決問題的方法。

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