培訓應成為企業發展的戰略夥伴(ppt 31頁)

培訓應成為企業發展的戰略夥伴目錄：
一、培訓是企業以人為本戰略思想的重要組成部分
二、培訓應成為企業發展的戰略夥伴
三、注重員工能力的培養，突出學員潛能的發掘
四、終身教育、不斷創新

培訓應成為企業發展的戰略夥伴內容摘要：
2、成功企業的培訓特點
（1）、投入大。 ?
千家企業開展信息化管理培訓； ?
千萬元培訓用房與設備的投資 （寶鋼、汽車、電力、煙草）； ?
人均萬元的年培訓經費； ?
五十萬元一個培訓班； ?
一個企業青年技術骨幹培訓費用超億元（大眾、華宏）。
（2）、層次高。 ?
論壇； ?
博士後工作站14個 ； ?
高級人才接力工程（航天、滬東）； ?
技術能手、高級技師重獎。
（3）、方法新。 ?
教學手段：網上培訓、遠程教育、培訓超市 ?
組織方法：模塊化、學分製、導師製、教導營、星級員工、 一線通 、二個“1?3 ”、培訓項目經理製。 ?
教學方法：過程研修等等
3、現代企業培訓新趨勢
（1）以國際化培訓應對人才競爭的白熱化；
（2）以信息化技術帶動企業培訓的現代化；
（3）以市場化招標推進委托培訓的節儉化；
（4）以製度化管理促進企業培訓的規範化；
（5）以模塊化培訓引領企業培訓的多元化。
（6）以職業化要求實現培訓師素質的標準化；
（7）以教練化促進培訓的理論與實踐一體化；
（8）以協作化推動同行業專業培訓的深入化；
（9）以最優化獲取培訓產業鏈特有的效能化；
（10）以人本化培訓促進創建卓越的企業文化。

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