企業18新利真人网 培訓課程(ppt 23頁)

企業18新利真人网 培訓課程目錄：
一、人事組織架構與層次的建立
二、崗位控製係統
三、員工信息管理係統
四、員工工作表現管理係統
五、招聘管理係統
六、培訓管理係統
七、薪酬福利係統
八、對政府的報告係統

企業18新利真人网 培訓課程內容摘要：
二、崗位控製係統
設計職務與崗位
ORACLE HRMS讓你靈活設計和管理職務和崗位信息：
1、將職位信息控製與員工崗位分配分開
2、按用戶多重標準分類
3、利用oracle彈性域技術，崗位名稱可以是自定義的一個多層結構（如 廣州分公司.計劃財務部.財務經理）
4、職位描述、職責或目標、技能詳細要求等文字說明的內容可作為附件與職位進行關聯
重點需求：
1、公司現有職務、崗位結構
2、分類標準與分類
3、崗位編號
4、職務內容描述與崗位說明書
5、等級
定義職務：
在定義職務時，要分析職務的類別，工作時間，職務要求, 等級等信息，尤其是職務名稱的表述，係統提供彈性的結構讓你自由設計，最後要將職務分配至人事組織。
定義崗位：
定義崗位時，除定義崗位的相關信息外，還要將其分配給職務和組織；根據業務需要定義崗位層次結構。
需求分析的重點是崗位信息內容：職責說明、級別、命名、編號、類別等。
崗位空缺分析：
空缺分析的主要依據是崗位人數預算與崗位在職情況；隨時查詢職位空缺信息，包括雇傭人數、被申請人數等。
分析：目前與未來的崗位人數預算如何做。

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