人才開發的基礎工程與工作能力訓練(ppt 255頁)

人才開發的基礎工程與工作能力訓練目錄：
一、人才開發的基礎工程
二、教育訓練的策略、功能與經濟效益
三、教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂
四、教育訓練體係的建構與課程教案的編纂
五、教育訓練方法的選擇與績效評估技巧
六、教育訓練的行政作業
七、教育訓練計劃書範例
八、企業內部講師係統的建構
九、職涯發展體係的建構
十、知識管理與學習型組織

人才開發的基礎工程與工作能力訓練內容摘要：
人才開發的基礎工程
五種人才培育之途徑：
1、教育 (Education)
改變一個人的思想
2、訓練 (Training)
改變一個人的行為(短期速效)
3、發展 (Development)
改變一個人的未來思想及行為
4、學習 (Learning)
個人自發性的思想及行為之轉變
5、曆練 (Empowerment)
因工作上授權，從工作磨練中領悟智慧
教育訓練之目的：
個人麵：
1、增進員工適應能力與信心
2、使員工發揮立即作戰力
3、工作安全
4、增進向心力，降低流動率與缺勤率
5、增進團隊合作效能
組織麵：
1、提高生產力，降低成本
2、提升質量
3、有效解決問題
4、貫徹紀律，溝通共識
5、增進團隊合作效能

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