湖北某股份有限公司臨時工管理辦法(doc 5頁)

湖北某股份有限公司臨時工管理辦法目錄：
第一章、總則
第二章、臨時工招聘與解聘
第三章、臨時工薪酬
第四章、臨時工管理
第五章、附則

湖北某股份有限公司臨時工管理辦法內容摘要：
第一條、為加強公司用工製度的規範化和合理化，滿足公司生產、經營、管理工作臨時用人需要，保障公司和臨時工的合法權益，依據國家法律、法規並結合企業自身實際情況，特製定本辦法。
第二條、本辦法所稱臨時工指從事短期、臨時、季節性工作，勞務合同期限在一年以內的工人。
第三條、為規範公司用工製度，確保正式職工利益，應盡量避免使用臨時工。
第四條、確需使用臨時工時，用人單位應向18新利真人网 部提出申請，經18新利真人网 部審批同意後，由18新利真人网 部統一招聘，各用人單位不得私自招聘臨時工。
第五條、臨時工必須符合國家規定的勞動年齡，即年滿18歲，且身體健康，能勝任所從事的工作。
第六條、臨時工的年齡，男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲。
第七條、在特殊崗位工作的臨時工，必須持有相應的上崗證和操作證。
第八條、招聘臨時工時，應按照一定的優先順序：
（一）、應優先從公司下崗、待崗員工中招聘；
（二）、下崗、待崗員工不能滿足要求時，應從公司在崗職工的家屬中招聘；
（三）、職工家屬不能滿足要求時，應從本地居民中招聘；

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