湖北某股份公司待崗人員管理辦法(doc 8頁)

湖北某股份公司待崗人員管理辦法目錄：
第一章、總則
第二章、適用範圍
第三章、組織機構
第四章、就業支持
第五章、待崗工資發放
第六章、待崗人員權利義務
第六章、附則

湖北某股份公司待崗人員管理辦法內容摘要：
第一章、總則
第一條、本管理辦法是依據國家法律、法規並結合湖北金環股份有限公司（以下簡稱湖北金環）企業自身實際情況訂立的待崗人員管理辦法。
第二條、對待崗人員的管理應確保待崗人員的最低生活保障。
第三條、應逐步實現富餘人員的精簡，維護社會安定，盡量避免社會動蕩。
第四條、應主動創造並尋找新的就業機會，減輕當地社會的就業壓力。
第五條、應穩定員工情緒，爭取員工的支持，盡量減少變革的阻力。
第二章、適用範圍
第六條、本辦法所稱待崗人員指湖北金環定編定崗及崗位聘任落聘的員工。
第七條、以下人員不適用本辦法：
（一）、因病三個月及以上未能正常工作的；
（二）、因病、殘原因部分或全部喪失工作能力的；
（三）、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
（四）、男幹部年滿57周歲，女幹部年滿52周歲，男工人年滿55周歲，女工人年滿47周歲的；
（五）、後勤社會化分流人員；
（六）、離退休和退養人員；
（七）、因定崗定編和崗位調整而失去工作的民工和臨時工。

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