改變你心智模式的好書(doc 35頁)

改變你心智模式的好書目錄:
一、中國人的成功心智模式
二、心智的寶藏
三、心智健康度量方法：人類極限法則
四、改善心智模式——有效管理係統
五、各類人員的心智模式

改變你心智模式的好書內容簡介:
員工的心智模式 在國外有很多人願意跟老板談，於是在北京也有人敢如法炮製，就是找到老板說：老板我要加薪。其實有些地方不敢提這個問題，至少在我提供服務的幾家客戶當中，沒有這樣的習慣，但北京這個地方是天不怕地不怕，在皇城腳下，所以外國好多東西跟著學，找老板加薪。員工是什麼樣的心智模式呢：你給我多少錢我就幹多少活，所以你得給我加薪，如不加薪，我就不侍候你了，上午還在，下午就找別的單位足槽去了。但老板是什麼心智模式呢：提出加薪在中國不適合，因為中國的心智模式和國外的心智模式不一樣，在國外這個人找到老板說要加薪可發理解，可以包容。中國的文化不包容你員工提出加薪，因為老板的心智模式和你員工的心智模式不同。老板的思維是你幹多少活我自然就會給你多少錢，你憑什麼加薪？所以我說在中國做員做打工的要想長工資，要兼容老板的心智模式，你的工資不是老板給你的，而是你自己給你的。有你本職的工作，有你創造性的工作，把本職工作守住，隻能保住基本工資，然後超出你的職位再幹一點你就會得到長薪的機會，你要識格。

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