員工職業化的塑造(ppt 57頁)

員工職業化的塑造內容簡介：
企業該提供什麼樣的承諾：
在新世紀幾乎沒有一個企業可以給員工提供一個終身的職位。
企業不能提供終身受聘，但應該給員工提供一種承諾，保證員工“受聘用的能力”提升，那就是企業為員工提供發展才能的工作和機會。
磨練員工能力，使他們能不斷完善，每天學習新知識，增加新能力，在無保證的職業市場，獲取有保證的競爭力。
心理測驗：你最先放棄什麼？
你到一個從未去過的原始森林探險， 帶著老虎、猴子、孔雀、大象、狗五種動物。四周環境危險重重， 你不可能都將它們帶到最後， 你不得不一一地放棄。
你會按著什麼樣的順序放棄呢？
如何保持成長：
1、學習力比學曆更重要
2、你若青澀還能成長，你若成熟便將腐爛
3、讀書、讀事、讀人
4、關注工作的細節和品質
5、比別人更努力
6、保持每天都有進步，勤評估
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