企業內部薪酬結構設計講義(ppt 36頁)

企業內部薪酬結構設計講義目錄：
1.職務介紹
2.職務評價法
3.企業內部職務結構設計與定價
4.工資水平與個人工資的確定
5.加薪計劃

企業內部薪酬結構設計講義內容摘要：
職務說明：監控各項會計職能，包括製備工資單、應收賬目、應付賬目、開局賬單及其他有關活動；監控預算編製管理中會計賬目的保存，並負責編製年度預算；檢查財務記錄與財務程序，就財務簿記程序提出建議；監督管理與培訓下屬人員；製備財務報告與財務分析；建立與實施決算控製；執行有關企業資金投資方麵的政策。
職務職能要求：需要會計原理與實踐的知識，還需要預算製定，行政管理及投資實踐方麵的知識，應明了國家及地方有關具體會計情景的法律與法規的應用；需具備建立、保持、分析和修正財務記錄的能力以及監控領導下屬職員的能力。要求大學生修企業管理或有關領域畢業的學曆，並有5年以上預算管理預決算操作方麵的實際經驗。
接受的監控：在公司領導班子的行政性指導下工作。
實施的監控：監督領導會計科科長，數據處理科科長及其他本職能部門職員。

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