某卷煙廠集體勞務合同(doc 11頁)

某卷煙廠集體勞務合同目錄：
第一章、總則
第二章、勞動用工
第三章、勞動報酬
第四章、工作時間和休息休假
第五章、保險福利
第六章、勞動安全與衛生
第七章、教育和培訓
第八章、勞動管理
第九章、企業民主管理
第十章、合同的履行、變更和終止
第十一章、附則

某卷煙廠集體勞務合同內容摘要：
第一章、總則
　　第一條、本合同遵循黨在社會主義初級階段的基本路線，兼顧國家、企業、職工三者利益，是雙方協調勞動關係中必須遵守的共同準則。
　　第二條、企業支持工會依法開展工作。企業研究生產經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見；召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
　　第三條、工會支持企業依法行使職權，在維護企業合法權益的同時，維護職工的合法權益，全心全意為職工服務。工會動員和組織職工積極參加企業經濟建設，努力完成生產、工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
第　　四條、本合同對企業和企業職工具有同等約束力。企業與職工簽訂的勞動合同不得與本合同相抵觸，勞動條件和勞動報酬等標準不得低於本合同規定。
第二章、勞動用工
　　第五條、企業根據生產經營情況，有權按國家有關規定，本著擇優錄用的原則，招聘職工。
　　第六條、企業用工實行勞動合同製。企業招聘的職工，必須依法簽訂勞動合同並由勞動行政部門鑒證。
　　第七條、招聘職工、訂立、變更和解除勞動合同，應當遵循法律、法規和本合同的有關規定。企業製訂和修改勞動合同時，應聽取工會意見。

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