勞動就業市場與職業分析概述(ppt 89頁)
勞動就業市場與職業分析概述目錄：
第一部分、勞動市場
壹、勞動市場基本概念
貳、就業市場情勢分析
參、就業市場展望
肆、勞動政策
第二部分、行職業分析
勞動就業市場與職業分析概述內容摘要：
丹麥首先提出彈性兼安全(Flexicurity )勞動市場政策，以下列三個支柱為基礎，成功地使丹麥經濟成長提高，失業下降，世界各國稱之為丹麥模式，荷蘭也仿效之。
--大量職訓 (積極性勞動市場政策)
--彈性勞動市場(勞動法規鬆綁、非典型工作－部分工時、勞動派遣)
--適當的社會福利(失業給付)
要兼顧就業與所得安全，必須建基在人力投資上，維護人民永續的就業能力，是知識經濟時代保障人民就業安全最好的辦法。
人力資本提升、大量職業訓練，強化就業輔導，才是保障勞工就業與所得安全最佳辦法。
民間人口：15歲以上本國人口扣除武裝勞動力（現役軍人）、監管人口與失蹤人口後即為民間人口，包含勞動力與非勞動力。外籍人士、外勞及尚未取得中華民國國籍之外籍配偶，非本國人口。
勞動力：年滿15歲可以工作之民間人口，包括就業者及失業者。
非勞動力：年滿15歲不屬於勞動力之民間人口，包括因就學、料理家務、高齡、身心障礙、想工作而未找工作及其它原因等而未工作亦未找工作者。
就業市場信息係指有關就業市場動態及影響因素、勞動力特質、就業失業情勢、人力供需媒合過程紀錄等各種信息。這類資料的搜集，有助應用者判斷整個就業市場實際運用狀況。
就業市場信息種類繁多，一般使用的分類可分為：
依信息獲得之方式，可分為
1.調查統計（如「18新利真人网
調查統計」中之民間人口、勞動力、就業、失業人數等抽樣調查統計信息）
2.實際數統計（如「勞動統計」中之求職、求才登記人數、外勞統計人數等信息）
3.推估統計（如人力供需推估數據等信息）
依信息功能性或用途別，可分為人口、教育研發、18新利真人网
運用、職業訓練、受雇員工薪資生產力…等不同層麵之信息。
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