某公司入職管理製度目錄:
第一章 總則
第二章 試用及報到
第三章 擔保
第四章 背景調查
第五章 臨時員工入職管理
第六章 分公司入職資料上報
第七章 附則
某公司入職管理製度內容摘要:
第一章 總則
第一條 為規範公司的人事入職管理,特製訂本規定。
第二章 試用及報到
第二條 新進人員入職資格:
1、 符合公司用人條件,並已通過麵試、複試、終試者;
2、 經核查無虛假資料及經曆;
3、 在原單位離職交接清楚;
4、 無傳染性疾病;
5、 無犯罪記錄。
第三條 員工錄用前應辦理報到手續,並按規定時間上班,由考勤員製卡,核定發薪日期。逾期未辦理者,由備取人員依次侯補。
第四條 報到應備資料及事項:
1、 一寸彩色照片四張;
2、 社會保險卡複印件一份(已辦保險者提供);
3、 身份證複印件一份及原件;
4、 最高學曆證原件、複印件各一份(含畢業證、學位證、英語等級證),原件交人才交流中心驗證後退回;
5、 專業技術資格證明複印件一份及原件(專業人員提供),原件與複印件核對後退回;
6、 體檢證明。