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名稱:某公司人事管理製度與崗位職責(doc 78頁)

所屬分類:
人事製度表格
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更新時間:
2009-11-25 10:11:10
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某公司人事管理製度與崗位職責(doc 78頁)內容簡介

某公司人事管理製度與崗位職責目錄:
第一部分、18新利真人网 管理的任務、內容、流程
第二部分、某公司18新利真人网 管理建設的步驟及具體內容
第三部分、人事管理製度
第四部分、人事考核製度

某公司人事管理製度與崗位職責內容摘要:
人事管理製度:
第一章 總則
第一條 為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特製定本製度。
第二條 適用範圍:本規定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業人員
第三條 除遵照國家有關法律規定外,本公司的人事管理,均依本製度規定辦理。
第二章 人事管理權限
第四條 總經理確定公司的部門設置和人員編製、一線經理的任免去留及晉級,決定全體職員的待遇。
第五條 18新利真人网 部工作職責:
一、 協助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續。
二、 負責管理公司人事檔案資料。
三、 負責公司人事管理製度的建立、實施和修訂。
四、 負責薪資方案的製定、實施和修訂。
五、 負責公司日常勞動紀律及考勤管理。
六、 組織公司平時考核及年終考核工作。
七、 組織公司人事培訓工作。
八、 協助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續。
九、 負責公司各項保險、福利製度的辦理。
十、 組織各部門進行職務分析、職務說明書的編製。
十一、 根據公司的經營目標、崗位設置製定18新利真人网 規劃。
十二、 負責勞動合同的簽定及勞工關係的處理。
第六條 部門主管提出部門人員需求計劃;部門主管決定部門經理以下職員的任免、考核、去留及晉降;部門主管建議本部門職員待遇方案。


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某公司人事管理製度與崗位職責(doc 78頁)簡介結束,
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