某綜合超市員工手冊(doc 15頁)

某綜合超市員工手冊內容摘要：
第一條：員工應遵守國家法律 規、社會公德及本公司各項規章製度。
第二條：員工應忠於職守，關心公司，愛護公司，愛護公司財產，珍惜公司榮譽，維護公司利益，努力工作，不得泄漏公司業務信息和商業秘密。
第三條：員工之間應通力合作、同舟共濟；秉公辦事、平等待人；敬業樂業、鑽研業務；講求效率、開拓創新；力求節儉、反對浪費。
第四條:員工不得經營與公司類似或職務上有關的業務或兼其他公司的職務。員工的直係親屬不能直接或間接地與公司進行業務往來。不能介紹直係親屬或不符合公司招聘要求的人員進公司，如果親屬雙方已同在公司的，不能在同一部門工作。
第五條：嚴禁偷盜、侵占公司財物、挪用公款，如有發現應及時舉報或采取有效措施，防止公司財產受損。
第六條：員工不得私自收取回扣、傭金、饋增等，如拒絕按受對方的饋增會被視為元禮的，可先行收下，然後上繳人事部或辦公室。
第七條：對業務關聯單位的一般性邀請活動，應報部門經理批準，且需兩人或兩人以上同行；對應邀出方、考察、簽約、學習的，應報集團公司總經理批準；個人的慶祝活動不得邀請業務關聯單位人員參加。
第八條：未經公司授權或批準，不得將公司的資金、房產、印章、證照、車輛、設施、設備、物料、商品等擅自出售、出租、出借、贈予、轉租、抵押給其他公司、單位或個人。
第九條：員工應按規定時間上下班，不得遲到、早退，上班時間不得做與工作無關的事。
第十條：未經許可不得越權查看公司的文件及電腦信息。
第十一條：員工離職工調離公司須辦理移交事項，管理人員要經 計後方可離崗。
第十二條：員工因失職、疏忽而致損壞或丟失公司財物、證照或商品，公司有權追索，並有權讓其加倍賠償。
第十三條：在工作中應信時向上級反饋工作中遇到的問題、工作進度及完成情況。
第十四條：對工作中出現的問題不推諉，勇於承擔責任。
第十五條：服從上級工作安排，在工作中做到先服從後投訴。對公司的現有製度、管理方式、經營決策等方麵如有意見和建議，應逐級向上反映，相關管理人員接到員工的投訴或意見後應在三天內給予答複，在規定時間內得不到答複的，可越級向上級領導或有關部門反映。
第十六條：對公司配發給個人使用的交通工具、通訊設備等，不準違規使用。公司給配備通迅設備及報銷通訊費的人員，必須保持通訊設備處於開機狀態並及時回應。
第十七條：受護消防器材與設施，未經許可或未遇緊急情況及災情，不得隨意按支警鈴、擺弄消防器材與設施。應提高警惕，注意采取安全措施，做好防火防盜防破壞工作。
第十八條：員工出入門店必須走指定的員工通道，並接受保安人員的檢查。

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