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名稱:富士康集團人事政策與規章製度(ppt 56頁)

所屬分類:
人事製度表格
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1035 KB
更新時間:
2009-12-1 15:38:29
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富士康集團人事政策與規章製度(ppt 56頁)內容簡介

富士康集團人事政策與規章製度目錄:
一、 公司經營策略
二、 公司人事政策(選育用留)
三、 1-3-8留才專案
四、 人才本土化專案
五、 人事規章製度

富士康集團人事政策與規章製度內容摘要:
富士康集團經營策略:
  長期: 人才培育 永續經營
  穩定: 掌握變化 穩健茁壯
  發展: 持續開拓 日新又新
  科技: 知識為本 踏實研究
  國際: 全球格局 四海一家
21世紀領導幹部的基本素養:
  具備專業知識與宏觀常識
  處理國際事務能力
  要求自我學習與實踐自我負責的心態
  必須懂得與別人合作與溝通
  擁有開放胸與健康人生觀
  必須麵對困難,接受挫折,挑戰失敗的勇氣
富士康集團的人才觀:
  人才的格局:心胸有多大,舞台就有多大
  工作壓力來自於什麼質量、時間、成本
  工廠管理的理念: 走出實驗室沒有高科技,隻有執行的紀律


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富士康集團人事政策與規章製度(ppt 56頁)簡介結束,
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