現代管理培訓的理論與方法(ppt 21頁)

現代管理培訓的理論與方法內容摘要：
現代管理培訓的主要內容：
1．領導與管理一般
2．領導行為
3．管理行為
4．經營行為
5．心理品質完善
職工培訓的總體趨：
1．構企業管理力資源開發的重要方式
2．從學曆教育轉向技能、觀念培訓
3．從社會化教育轉向企業個性培訓
4．從個體學習轉向團隊學習
5．突出對職工良好心理品質的培養
企業管理學習的基本特性：
1．經驗對學習具有二重作用
2．學習的針對性、功利性強
3．業餘學習為主脫產培訓為輔
4．內部培訓為主外委培訓為輔
5．學習的本質在於行為改變
..............................