人事勞資經理崗位說明書(doc 7頁)

人事勞資經理崗位說明書內容摘要：
主要職責與工作任務
職責一：組織員工的招聘，保管人事檔案並辦理員工的調動手續
任務1：根據公司戰略和各部門人員需求情況擬定招聘計劃
任務2：合理安排求職人員的麵試，並采用各種合理手段對麵試人員進行篩選
任務3：組織協調用人部門的工作關係，及時掌握招聘、試用結果反饋
任務4：對招聘成本進行控製和分析，不斷改進招聘方法，提升招聘效果
任務5：進行招聘總結，並擬定整改措施
職責二：負責公司員工工資的編製工作
任務1：擬定並上報公司的年度工資計劃
任務2：核算下屬公司的年度工資計劃指標，並對執行情況進行監督
任務3：根據績效考核結果，編製公司員工的月度工資報表
任務4：根據績效考核結果，編製公司年度、半年度公司各部門獎金報表
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