某公司的業績考評(doc
某公司的業績考評(doc內容簡介
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管理中，業績評估是最敏感的部分，因為它直接聯係到員工的升遷和薪金。業績評估不恰當，會影響到員工的情緒，會影響到部門的工作。甚至有些經理不願意有真正嚴格的評估，或者說中層主管對公司製定的考核員工的製度往往在情緒上不願意執行，因為這裏麵有破壞個人自尊的行為，有人際關係風險。研究表明，大多數員工認為自己表現優秀，評估結果往往與他們的意願相去有間。
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