某公司績效考核辦法(doc 9頁)

第一章 銷售人員業績考核辦法
第二章 分公司經理績效考核辦法

第一章 銷售人員業績考核辦法
第一條 對銷售人員的業績進行考核目的是激勵每一位銷售人員，充分發揮自己的潛能，提高銷售量，完成銷售目標。
第二條 業績考核的範圍是分公司經理除外所有銷售業務人員。
第三條 業績考核的原則是：公平公正，易於理解和操作，完整；獎優罰劣，獎勤罰懶；獎為主，懲為輔。
第四條 考核辦法分為兩大部分：
（一）月收入方麵考核
1、基本工資
2、銷售量目標考核
（1）業績提成
（2）超額提成
3、管理目標考核
業績獎金
（二）年終獎金與晉升獎懲方麵考核

..............................