個人成長管理(ppt 93頁)

第一部分、 組織文化管理理論來曆與興起
第二部分、 什麼是組織文化
第三部分、 共 識
第四部分、 組織文化的典型
第五部分、 基業常青（企業不敗）
第六部分、 如何塑造企業文化
第七部分、 有效的組織價值觀
第八部分、 觀念轉變
第九部分、 個人成長管理
第十部分、 你遇到過以下的問題麼？
第十一部分、 由內而外的全麵造就自己
第十二部分、 三大成長層次與七大習慣
第十三部分、 邁向成功的職業生涯

第一部分、 組織文化管理理論來曆與興起
七十年代末，八十年代初，日本組織蒸蒸日上，產品打入美國及世界各地，引起美國的高度重視
管理學者開始研究，發現日本組織的“公司文化”是他們成功的秘訣，從而，組織/組織文化逐步形成係統的理論，風靡世界┅┅
第二部分、 什麼是組織文化
價值觀
信仰
信念
經營理念
工作方式
工作氣氛
“我們這兒有辦法”
員工態度
特色
想法
行為舉止
談吐
裝飾
著裝

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