職業生涯之外企手冊(doc 209頁)

不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節
苦練二十多年內功，你終於進入向往已久的外企，但這並不意味著從此就一馬平川。外企裏有許多看似瑣碎的細節，實則是考驗一個新員工品質的試金石，你不可不防。
1、信封：
很多外企在收到應聘簡曆時，都會把一些信封上印有原公司名字的簡曆第一輪就淘汰掉。原因很簡單，將公司業務交往用的信函私自挪為己用，是一種對原單位的極不尊重，同時也是應聘者個人行為很不負責任的一種表現。
我曾收到過這樣一封簡曆，信封是他第一家工作單位的，信紙是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不錯，隻是在每頁的右下角都打印有他所在第三家公司的標記。我十分驚佩此人居然能將跨度為四年的三家單位的曆史濃縮在一封簡曆裏，想必並非打算以此證明他的履曆的真實性，而是習慣成自然的一種表現。此人一貫的工作方式以及個人素質都值得認真商榷。
2、電話：
在外企公司一般說來每個人的辦公桌上都安有電話，而且因為業務需要通常都開通了國內或國際長途。但仍有一些公司在走廊或休息區專門設置了供員工撥打私人電話的投幣電話，目的是讓大家明白，公司電話僅是用於公司業務用途，而不是可以隨意聊天或處理私人事務。
3、手機：
前些年，在社會上還未普及的時候，很多銷售人員因為業務需要由公司配備了手機，外人看來頗有為風光，可當電話是由朋友打來的時候，他們仍是會簡而言之後迅速掛斷了電話，因為他們心裏明白，每月的電話使用清單上這部分私人電話是要計入自己賬單的。

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