TCL海外員工管理(doc 17頁)

TCL海外員工管理
全球50多個國家上百個分支機構，如此龐大的管理鏈條，如何做到政令暢通，遊刃有餘？
怎樣選拔合適的人才充實到海外一線？當地人才又如何啟用？
不同膚色、不同信仰、不同語言的各國員工如何在TCL的鮮明旗幟下，統一步調奮勇向前？
中國外派員工與海外本地員工的薪酬待遇如何設置，在紛繁複雜的各色環境下如何體現公正性？
據權威機構對中國企業海外運營情況的調查顯示，中國企業海外員工2年內的離職率高達70%！怎樣保持團隊的穩定與優化？
當下的中國，躍躍欲試跨出國門走向世界的企業有如雨後春筍，首當其衝的攔路虎就是人才國際化與文化融合。或許，我們從先行的TCL身上能找到點什麼。
深圳高新區南一路TCL大廈17層，8月1日上午10點，TCL海外事業本部會議室

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